ୱାଲ୍ଟ ଡିଜନି କମ୍ପାନୀ ନିଜ କର୍ମଚାରୀ ଗଠନରେ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବା ପାଇଁ ଏକ ନୂଆ ପୁନଃଗଠନ (Restructuring) ଯୋଜନା ଆରମ୍ଭ କରିଛି। ଏହାର ଅଂଶ ଭାବେ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରାୟ ୧,୦୦୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଚାକିରିରୁ ବର୍ଖାସ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ଯୋଜନା କରିଛି।

ଏହି ଘୋଷଣା CEO ଜୋଷ୍ ଡି’ଆମାରୋଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପଠାଯାଇଥିବା ଏକ ଇଣ୍ଟର୍ନାଲ୍ ମେମୋ ମାଧ୍ୟମରେ କରାଯାଇଛି। ସେଠାରେ ସେ ଏହାକୁ “କଠିନ କିନ୍ତୁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଆବଶ୍ୟକ ସିଦ୍ଧାନ୍ତ” ବୋଲି ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି।

କେଉଁ କେଉଁ ବିଭାଗ ପ୍ରଭାବିତ ହେବ?

ଡିଜନିର ଏହି ଛାଟନିର ପ୍ରଭାବ ଅନେକ ବଡ଼ ବିଭାଗରେ ପଡ଼ିବା ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି। ବିଶେଷକରି ମାର୍କେଟିଂ ଟିମ୍କୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଭିତ୍ତିରେ ପ୍ରଭାବିତ କରାଯିବ। ଏହା ସହିତ ଷ୍ଟୁଡିଓ ଅପରେସନ୍, ଟେଲିଭିଜନ ଡିଭିଜନ, ESPN, ପ୍ରଡକ୍ଟ ଏବଂ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ୟୁନିଟ୍, ତଥା କର୍ପୋରେଟ୍ ଫଙ୍କସନ୍ ମଧ୍ୟ ଏହାର ଆଘାତରେ ଆସିପାରନ୍ତି।

ଡିଜନି କାହିଁକି କରୁଛି ଛାଟନି?

ଡିଜନି ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ପଛରେ ମୁଖ୍ୟତଃ ମନୋରଞ୍ଜନ ଶିଳ୍ପରେ ହେଉଥିବା ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଦାୟୀ କରିଛି। କମ୍ପାନୀ ଅନୁଯାୟୀ, ପାରମ୍ପରିକ ଟିଭି ରେଭେନ୍ୟୁ ଲଗାତାର କମୁଛି, ବକ୍ସ ଅଫିସ୍ କଲେକ୍ସନ୍ ଆଗ ପରି ଶକ୍ତିଶାଳୀ ନାହିଁ ଏବଂ ଷ୍ଟ୍ରିମିଂ ପ୍ଲାଟଫର୍ମରୁ ଆଶାକୃତ ଲାଭ ମିଳୁନାହିଁ।

ଏହା ସହିତ Amazon ଏବଂ YouTube ଭଳି ବଡ଼ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କ ପ୍ରତିସ୍ପର୍ଦ୍ଧା ମଧ୍ୟ ଡିଜନି ପାଇଁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ସୃଷ୍ଟି କରୁଛି।

ସୂଚନା ଅନୁସାରେ ୨୦୨୨ ଠାରୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଡିଜନି ୮,୦୦୦ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛାଟି ସାରିଛି, ଯାହା କମ୍ପାନୀର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ପୁନଃଗଠନ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରୁଛି।

CEO ଜୋଷ୍ ଡି’ଆମାରୋ କହିଲେ କଣ?

ମେମୋରେ ଡି’ଆମାରୋ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଛାଟନି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସହ ସମ୍ପୃକ୍ତ ନୁହେଁ। ଏହାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ଡିଜନିକୁ ଏକ “ଅଧିକ ଚଞ୍ଚଳ ଏବଂ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି-ସକ୍ଷମ କାର୍ଯ୍ୟଶକ୍ତି” ଭାବେ ପରିଣତ କରିବା।

ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ପ୍ରଭାବିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସହଯୋଗ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ରିସୋର୍ସ ଏବଂ ଗାଇଡେନ୍ସ ଯୋଗାଇ ଦିଆଯିବ।

ନୂଆ ନେତୃତ୍ୱର ପ୍ରଥମ ବଡ଼ ସିଦ୍ଧାନ୍ତ

ଏହି ଛାଟନିକୁ CEO ଜୋଷ୍ ଡି’ଆମାରୋଙ୍କ ପ୍ରଥମ ବଡ଼ ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ବୋଲି କୁହାଯାଉଛି, କାରଣ ସେ ମାତ୍ର ଏକ ମାସ ପୂର୍ବରୁ ବବ୍ ଆଇଗରଙ୍କ ସ୍ଥାନରେ ଏହି ଦାୟିତ୍ୱ ନେଇଥିଲେ।

ଡିଜନିର ଏହି ପୁନଃଗଠନ ପଦକ୍ଷେପ ମନୋରଞ୍ଜନ ଶିଳ୍ପର ଦ୍ରୁତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ମଧ୍ୟରେ କମ୍ପାନୀର ନୂଆ ରଣନୀତିକୁ ପ୍ରତିବିମ୍ବିତ କରୁଛି।