ଦିଲ୍ଲୀରେ 8ମ ବେତନ କମିଶନ୍ର ପ୍ରଥମ ବୈଠକରେ କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତିନିଧିମାନେ ବେତନ, ପେନ୍ସନ୍ ଓ ସେବା ସୁବିଧା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ବ୍ୟାପକ ଦାବି ଉଠାଇଛନ୍ତି।

National Council (JCM) Staff Side ତରଫରୁ ଉପସ୍ଥାପିତ ପ୍ରସ୍ତାବ ଅନୁସାରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ନ୍ୟୁନତମ ବେତନ ₹18,000ରୁ ବଢ଼ାଇ ₹69,000 କରିବା ଦାବି କରାଯାଇଛି।

ମୁଖ୍ୟ ବେତନ ଦାବି

• Minimum Pay: ₹69,000
• Fitment Factor: 3.83
• Annual Increment: Basic Payର 6%
• 30 ବର୍ଷ ସେବାରେ 5ଟି ପ୍ରମୋଶନ୍

Allowance ଓ Benefitsରେ ବୃଦ୍ଧି ଦାବି

କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନମାନେ ସମସ୍ତ allowanceକୁ 3 ଗୁଣା ବଢ଼ାଇବା ସହ DA ସହ ଲିଙ୍କ୍ କରିବା ପ୍ରସ୍ତାବ ରଖିଛନ୍ତି।

ସେଥିସହିତ:

• Interest-free advances
• Bonus ceiling ହଟାଇବା
• Accident death compensation ₹2 କୋଟି
• Compassionate appointmentsର 5% ceiling ହଟାଇବା

ପେନ୍ସନ୍ ଓ NPS ଉପରେ ଜୋରଦାର ମତ

Staff Side non-contributory pension system ଜାରି ରଖିବାକୁ ଦାବି କରିଛି।

ସେମାନେ National Pension System (NPS) ଓ Unified Pension Scheme (UPS) ପୁନର୍ବିଚାର କିମ୍ବା ପ୍ରତ୍ୟାହାର ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଦାବି ଉଠାଇଛନ୍ତି।

ଛୁଟି ନୀତିରେ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପ୍ରସ୍ତାବ

• Earned Leave accumulation limit ହଟାଇବା
• Retirementରେ 600 ଦିନ encashment
• Child Care Leave
• Paternity Leave
• Menstrual Leave
• Caregiving & medical special leave

ଅଧିକ ଆଲୋଚନା ଦାବି

କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତିନିଧିମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅଧିକ consultation ଓ department-wise discussions ଆବଶ୍ୟକ।

କମିଶନ୍ ମଧ୍ୟ ଆଗାମୀ ଦିନରେ ଅଧିକ ବୈଠକ ଓ field visits କରିବାକୁ ଆଶ୍ୱାସନ ଦେଇଛି।