ଶେଷ କିଛି ମାସ ଧରି ବିଶ୍ୱସ୍ତରରେ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀମାନେ ବହୁ ପରିମାଣରେ କର୍ମଚାରୀ ଛାଟ୍ (layoffs) କରୁଛନ୍ତି। ଏହା ନେଇ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠୁଛି—ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତା (AI) ଦାୟୀ କି, ନା କମ୍ପାନୀମାନେ ପୂର୍ବରୁ କରିଥିବା ଅତିରିକ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ସୁଧାରୁଛନ୍ତି?
ପ୍ୟାଣ୍ଡେମିକ୍ ସମୟରେ ଡିଜିଟାଲ୍ ସେବାର ଚାହିଦା ବଢ଼ିଥିବାରୁ ବହୁତ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ରୁତ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତି ବଢ଼ାଇଥିଲେ। କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଚାହିଦା ସ୍ଥିର ହେବା ସହିତ ସେମାନେ ଖର୍ଚ୍ଚ କମାଇବା ପାଇଁ ଲେଅଫ୍ କରୁଛନ୍ତି। ଏହାକୁ “overhiring correction” ବୋଲି କୁହାଯାଉଛି।
ଅନ୍ୟପଟେ, AI ଓ ଅଟୋମେସନ୍ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ମଧ୍ୟ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କୁ କିଛି କାମ କମ୍ ଲୋକ ସହିତ କରିବାର ସମର୍ଥ କରୁଛି। ଏହାର ପରିଣାମରେ କିଛି ରୋଲ୍ର ଆବଶ୍ୟକତା କମିଯାଉଛି।
ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କହୁଛନ୍ତି, ଲେଅଫ୍ର ପଛରେ ଏକମାତ୍ର କାରଣ ନୁହେଁ; ବରଂ ଆର୍ଥିକ ଚାପ, ବିଜନେସ୍ ରିଷ୍ଟ୍ରକ୍ଚରିଂ ଓ AI ର ବୃଦ୍ଧିଶୀଳ ବ୍ୟବହାର ସମସ୍ତେ ମିଶି ଏହାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଛନ୍ତି।
ସେହିପରି, AI ଚାକିରି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କଢ଼ୁଛି ବୋଲି କୁହିବା ଠିକ୍ ନୁହେଁ; କିନ୍ତୁ ଏହା ଚାକିରିର ପ୍ରକୃତିକୁ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରୁଛି। ଭବିଷ୍ୟତରେ ନୂତନ ସ୍କିଲ୍ ଶିଖିବା ଓ ଆପଡେଟ୍ ରହିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ ହେବ।
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ପ୍ରକୃତିର ଋତୁଚକ୍ରରେ ଧୀରେ ଧୀରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ...
ଦୀପାବଳି ପରେ ଖସିବ ରାତି ତାପମାତ୍ରା ଭୁବନେଶ୍ୱର: ଦୀପା...
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଦୀପାବଳିର ଆଲୋକ ଓ ଆନନ୍ଦ ମଧ୍ୟରେ ଦେଶର ବିଭିନ...
ଦୀପାବଳିର ଆଲୋକ ଓ ଉତ୍ସବ ମଧ୍ୟରେ ତାମିଲନାଡୁରେ ଖେଳିଯାଇଛି...
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦୀଙ୍କ 'ଦିମ...
ଉତ୍ତରପ୍ରଦେଶରେ ଜଣେ ମହିଳା ବକ୍ସରଙ୍କ ରହସ୍ୟଜନକ ମୃତ୍ୟୁକୁ...
ଭାରତ-ପାକିସ୍ତାନକୁ ବାହାଘର ନିମନ୍ତ୍ରଣ ପଠାଇବେ ଅନନ୍ତ ସିଂ...
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ପଶ୍ଚିମବଙ୍ଗରେ ପ୍ରାଚୀନ ମନ୍ଦିର ଓ ମଠଗୁଡ଼ିକର...
