ଶେଷ କିଛି ମାସ ଧରି ବିଶ୍ୱସ୍ତରରେ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀମାନେ ବହୁ ପରିମାଣରେ କର୍ମଚାରୀ ଛାଟ୍ (layoffs) କରୁଛନ୍ତି। ଏହା ନେଇ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠୁଛି—ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତା (AI) ଦାୟୀ କି, ନା କମ୍ପାନୀମାନେ ପୂର୍ବରୁ କରିଥିବା ଅତିରିକ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ସୁଧାରୁଛନ୍ତି?
ପ୍ୟାଣ୍ଡେମିକ୍ ସମୟରେ ଡିଜିଟାଲ୍ ସେବାର ଚାହିଦା ବଢ଼ିଥିବାରୁ ବହୁତ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ରୁତ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତି ବଢ଼ାଇଥିଲେ। କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଚାହିଦା ସ୍ଥିର ହେବା ସହିତ ସେମାନେ ଖର୍ଚ୍ଚ କମାଇବା ପାଇଁ ଲେଅଫ୍ କରୁଛନ୍ତି। ଏହାକୁ “overhiring correction” ବୋଲି କୁହାଯାଉଛି।
ଅନ୍ୟପଟେ, AI ଓ ଅଟୋମେସନ୍ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ମଧ୍ୟ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କୁ କିଛି କାମ କମ୍ ଲୋକ ସହିତ କରିବାର ସମର୍ଥ କରୁଛି। ଏହାର ପରିଣାମରେ କିଛି ରୋଲ୍ର ଆବଶ୍ୟକତା କମିଯାଉଛି।
ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କହୁଛନ୍ତି, ଲେଅଫ୍ର ପଛରେ ଏକମାତ୍ର କାରଣ ନୁହେଁ; ବରଂ ଆର୍ଥିକ ଚାପ, ବିଜନେସ୍ ରିଷ୍ଟ୍ରକ୍ଚରିଂ ଓ AI ର ବୃଦ୍ଧିଶୀଳ ବ୍ୟବହାର ସମସ୍ତେ ମିଶି ଏହାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଛନ୍ତି।
ସେହିପରି, AI ଚାକିରି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କଢ଼ୁଛି ବୋଲି କୁହିବା ଠିକ୍ ନୁହେଁ; କିନ୍ତୁ ଏହା ଚାକିରିର ପ୍ରକୃତିକୁ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରୁଛି। ଭବିଷ୍ୟତରେ ନୂତନ ସ୍କିଲ୍ ଶିଖିବା ଓ ଆପଡେଟ୍ ରହିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ ହେବ।
ମହିଳା ସଂରକ୍ଷଣ ସହିତ ସମ୍ପୃକ୍ତ ତିନୋଟି ବିଲ୍ ଉପରେ ସଂସଦର...
ମଧ୍ୟପ୍ରଦେଶର ଶିବପୁରୀ ଜିଲ୍ଲାର କରେରା ଅଞ୍ଚଳରେ ଗୁରୁବାର...
ପଟନା: ବିହାରରେ ରାଜନୈତିକ ଉଥଳପାଥଳ ମଧ୍ୟରେ ବିଜେପି ନେତା...
ଓଡ଼ିଶାର ରାଜନୈତିକ ଅଧିକାର ଓ ଭବିଷ୍ୟତ ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ବିଜ...
ଓଡ଼ିଶାର ମହାନ ନେତା, ରାଜ୍ୟର ନିର୍ମାତା ଭାବେ ପରିଚିତ ବିଜ...
କଟକ ଜିଲ୍ଲାର ବାଦମ୍ବା ଅଞ୍ଚଳରେ ଅବୈଧ ଗର୍ଭପାତ କ୍ଲିନିକ୍...
ଭୁବନେଶ୍ୱରରେ ଏକ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ଘଟଣା ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି। ଜ...
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ:ଲୋକସଭାରେ ସରକାର ପ୍ରସ୍ତାବିତ ନୂଆ ବିଧେୟକକୁ ନ...
ମହାରାଷ୍ଟ୍ରର ନାସିକ୍ ସ୍ଥିତ ଟିସିଏସ୍ ବିପିଓ ସେଣ୍ଟରରେ ମହ...
ଓଡ଼ିଶାର କଟକ ଜିଲ୍ଲାରେ ଘଟିଥିବା ଜଣେ କଲେଜ୍ ଛାତ୍ରୀଙ୍କ ଗ...
ମହାରାଷ୍ଟ୍ରର ଅମରାବତୀ ଜିଲ୍ଲାରେ ଏକ ଗମ୍ଭୀର ଯୌନ ଅପରାଧ ମ...
ଭାରତୀୟ ଗଣତାନ୍ତ୍ରିକ ଇତିହାସରେ ଏକ ଐତିହାସିକ ପଦକ୍ଷେପ ଭା...
