ଶେଷ କିଛି ମାସ ଧରି ବିଶ୍ୱସ୍ତରରେ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀମାନେ ବହୁ ପରିମାଣରେ କର୍ମଚାରୀ ଛାଟ୍ (layoffs) କରୁଛନ୍ତି। ଏହା ନେଇ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠୁଛି—ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତା (AI) ଦାୟୀ କି, ନା କମ୍ପାନୀମାନେ ପୂର୍ବରୁ କରିଥିବା ଅତିରିକ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ସୁଧାରୁଛନ୍ତି?
ପ୍ୟାଣ୍ଡେମିକ୍ ସମୟରେ ଡିଜିଟାଲ୍ ସେବାର ଚାହିଦା ବଢ଼ିଥିବାରୁ ବହୁତ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ରୁତ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତି ବଢ଼ାଇଥିଲେ। କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଚାହିଦା ସ୍ଥିର ହେବା ସହିତ ସେମାନେ ଖର୍ଚ୍ଚ କମାଇବା ପାଇଁ ଲେଅଫ୍ କରୁଛନ୍ତି। ଏହାକୁ “overhiring correction” ବୋଲି କୁହାଯାଉଛି।
ଅନ୍ୟପଟେ, AI ଓ ଅଟୋମେସନ୍ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ମଧ୍ୟ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କୁ କିଛି କାମ କମ୍ ଲୋକ ସହିତ କରିବାର ସମର୍ଥ କରୁଛି। ଏହାର ପରିଣାମରେ କିଛି ରୋଲ୍ର ଆବଶ୍ୟକତା କମିଯାଉଛି।
ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କହୁଛନ୍ତି, ଲେଅଫ୍ର ପଛରେ ଏକମାତ୍ର କାରଣ ନୁହେଁ; ବରଂ ଆର୍ଥିକ ଚାପ, ବିଜନେସ୍ ରିଷ୍ଟ୍ରକ୍ଚରିଂ ଓ AI ର ବୃଦ୍ଧିଶୀଳ ବ୍ୟବହାର ସମସ୍ତେ ମିଶି ଏହାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଛନ୍ତି।
ସେହିପରି, AI ଚାକିରି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କଢ଼ୁଛି ବୋଲି କୁହିବା ଠିକ୍ ନୁହେଁ; କିନ୍ତୁ ଏହା ଚାକିରିର ପ୍ରକୃତିକୁ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରୁଛି। ଭବିଷ୍ୟତରେ ନୂତନ ସ୍କିଲ୍ ଶିଖିବା ଓ ଆପଡେଟ୍ ରହିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ ହେବ।
ଓଡ଼ିଶାର ଆଦିବାସୀ ଅଞ୍ଚଳରେ ପୌଷ୍ଟିକ ସଙ୍କଟ ଗଭୀର ହେଉଥିବା...
ଲଗାଣ ବର୍ଷା ପରେ ଆସାମରେ ପ୍ରକୃତିର ପ୍ରଳୟଙ୍କରୀ ରୂପ ଦେଖି...
ବଲିଉଡ୍‌ର ‘ଶେହେନଶାହ’ ଅମିତାଭ ବଚ୍ଚନଙ...
ସିକ୍କିମରେ ଘଟିଥିବା ଭୟଙ୍କର ଟନେଲ ଦୁର୍ଘଟଣା ସମଗ୍ର ଦେଶକୁ...
ରାଜଧାନୀ ଦିଲ୍ଲୀରେ ଚାଲିଥିବା ତୀବ୍ର ପ୍ରତିବାଦ ଓ ଆନ୍ଦୋଳନ...
ମେଷ ଏହି ସପ୍ତାହ ଆପଣଙ୍କ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ ଉତ୍ସାହଜନ...
ଅନଲାଇନ୍ ସପିଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ସମୟରେ ଦୈନନ୍ଦିନ ଜୀବନର ଏକ ଅଂଶ...
ବ୍ରହ୍ମପୁର ସହରରେ ପୁଣିଥରେ କୋଭିଡ୍ ସଂକ୍ରମଣ ଦେଖିବାକୁ ମି...
: ୟୁକ୍ରେନ ସଂଘର୍ଷ ଅଞ୍ଚଳରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଭାରତୀୟ ନାବିକଙ୍କ...
