ସମ୍ପ୍ରତି ଘୋଷିତ ଡିଏ (Dearness Allowance) ବୃଦ୍ଧି ପରେ ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅସନ୍ତୋଷ ଦେଖାଦେଇଛି। ଯେଉଁଠାରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ୨% ଡିଏ ବୃଦ୍ଧିର ଲାଭ ପାଇଛନ୍ତି, ସେଠାରେ ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନେ କେବଳ ୦.୭୦% ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛନ୍ତି। ଏହାକୁ ନେଇ ଦୁଇ ସେକ୍ଟରର ବେତନ ଓ ଭତ୍ତା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଉପରେ ପୁଣିଥରେ ଚର୍ଚ୍ଚା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି।

ଡିଏ ହେଉଛି ଏକ ଭତ୍ତା, ଯାହା ମହଙ୍ଗାଇର ପ୍ରଭାବକୁ ସମନ୍ୱୟ କରିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଦିଆଯାଏ। କିନ୍ତୁ ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀ ଓ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହାର ଗଣନା ପ୍ରଣାଳୀ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭିନ୍ନ। କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଡିଏ ୭ମ ବେତନ କମିଶନ୍ ଅନୁସାରେ CPI-IW (Consumer Price Index for Industrial Workers) ଆଧାରରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରାଯାଏ।

ଅନ୍ୟପଟେ ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଡିଏ ଭାରତୀୟ ବ୍ୟାଙ୍କ ସଂଘ (IBA) ଓ ବ୍ୟାଙ୍କ ୟୁନିୟନ୍ମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ହୋଇଥିବା Bipartite Settlement ଆଧାରରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ହୁଏ। ଏଠାରେ ଡିଏ ଗଣନା ପାଇଁ ଅଲଗା ମହଙ୍ଗାଇ ତଥ୍ୟ ଓ ତ୍ରୈମାସିକ ଆଧାରିତ ସୂତ୍ର ବ୍ୟବହାର ହୁଏ, ଯାହାର ପରିଣାମରେ ଡିଏ ବୃଦ୍ଧି କମ୍ ହୋଇପାରେ।

ବିଶେଷଜ୍ଞମାନଙ୍କ କହିବା ଅନୁସାରେ, ବ୍ୟାଙ୍କ ସେକ୍ଟର ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ମହଙ୍ଗାଇ ତଥ୍ୟରେ କିଛି ହ୍ରାସ ହେବାରୁ ଏଥର ଡିଏ ବୃଦ୍ଧି କେବଳ ୦.୭୦% ରହିଛି। ଯେତେବେଳେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବ୍ୟାପକ ମହଙ୍ଗାଇ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖି ୨% ବୃଦ୍ଧି ଘୋଷଣା କରାଯାଇଛି।

ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀ ସଂଘମାନେ ଏହି ତଫାତକୁ ନେଇ ଅସନ୍ତୋଷ ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି। ସେମାନଙ୍କ ମତରେ, ବଢ଼ୁଥିବା ଘରୋଇ ଖର୍ଚ୍ଚ ଓ ମହଙ୍ଗାଇର ପ୍ରଭାବ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସମାନ ଭାବେ ପଡ଼ୁଛି, ତେଣୁ ଡିଏ ବୃଦ୍ଧିରେ ଏପରି ବଡ଼ ତଫାତ୍ ଯୁକ୍ତିସଙ୍ଗତ ନୁହେଁ।

ଏହି ଘଟଣା ପୁଣିଥରେ ସରକାରୀ ଓ ବ୍ୟାଙ୍କିଂ ସେକ୍ଟରର ବେତନ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ତଫାତକୁ ସାମ୍ନାକୁ ଆଣିଛି। ଭବିଷ୍ୟତରେ ଏକ ସମାନ ମହଙ୍ଗାଇ ଆଧାରିତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଆସିନଥିଲେ ଏପରି ତଫାତ ଜାରି ରହିପାରେ ବୋଲି ଅର୍ଥନୀତିବିଦ୍ମାନେ କହୁଛନ୍ତି।