8ମ ବେତନ କମିଶନ୍କୁ ନେଇ ଆଲୋଚନା ତେଜ ହେଉଥିବାବେଳେ, ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଓ ଶିକ୍ଷକ ସଂଗଠନମାନେ ଅନେକ ବଡ଼ ଦାବି ଆଗକୁ ଆଣିଛନ୍ତି। ଏଥିରେ ନ୍ୟୁନତମ ଦରମା ବୃଦ୍ଧିରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ପେନ୍ସନ୍ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅନେକ ମୁଦ୍ଦା ରହିଛି।

ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଦାବି ହେଉଛି ନ୍ୟୁନତମ ଦରମା ବଢ଼ାଇବା। ବର୍ତ୍ତମାନ 7ମ ବେତନ କମିଶନ୍ ଅନୁଯାୟୀ ₹18,000 ଥିବା ନ୍ୟୁନତମ ଦରମାକୁ ₹50,000–₹60,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଆସିଛି। ଏହା ସହିତ କିଛି ସଂଗଠନ ₹72,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବଢ଼ାଇବା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଦାବି କରିଛନ୍ତି।

ଏହା ସହ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ବଢ଼ାଇବା ଓ ପ୍ରତିବର୍ଷ 6–7% ବୃଦ୍ଧି ଦେବା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଦାବି ରହିଛି, ଯାହା ମହଙ୍ଗାଇ ସହିତ ଦରମାକୁ ସମନ୍ୱୟ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ।

ଭତ୍ତା ମାମଲାରେ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଇଛି। ହାଉସ୍ ରେଣ୍ଟ ଆଲାଉଆନ୍ସ (HRA), ଟ୍ରାନ୍ସପୋର୍ଟ ଆଲାଉଆନ୍ସ ବୃଦ୍ଧି ସହିତ ଡିଜିଟାଲ୍ ଆଲାଉଆନ୍ସ (₹2,000 ପ୍ରତିମାସ) ଦେବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଆସିଛି। ଏହା ସହିତ ଶିକ୍ଷା ଖର୍ଚ୍ଚ ବଢ଼ିଥିବାରୁ Children Education Allowance ବଢ଼ାଇବାକୁ ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଇଛି।

ପେନ୍ସନ୍ ମାମଲାରେ ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ଚର୍ଚ୍ଚା ହେଉଛି Old Pension Scheme (OPS) ଫେରାଇବା ଦାବି। ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ମନେ କରୁଛନ୍ତି ଯେ ନୂତନ ପେନ୍ସନ୍ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ସୁରକ୍ଷା ଦେଉନାହିଁ।

ଏହି ସମସ୍ତ ଦାବି ପଛରେ ଅର୍ଥନୈତିକ ତର୍କ ମଧ୍ୟ ରହିଛି। କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ମତରେ ଦେଶର ଆୟ ବଢ଼ିଥିବାବେଳେ ଦରମା ମଧ୍ୟ ସେହି ଅନୁସାରେ ବଢ଼ିବା ଦରକାର।

ତେବେ, ଏହି ସବୁ ପ୍ରସ୍ତାବ କାମ କରିଲେ ସରକାର ଉପରେ ବ୍ୟୟର ଭାର ବଢ଼ିପାରେ। ସେହିପରିସ୍ଥିତିରେ 8ମ ବେତନ କମିଶନ୍କୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆଶା ଓ ଅର୍ଥନୈତିକ ସମନ୍ୱୟ ମଧ୍ୟରେ ସମତୋଳନ ରଖିବାକୁ ପଡ଼ିବ।

ଏବେ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏହାମାନେ କେବଳ ପ୍ରସ୍ତାବ, ଅନ୍ତିମ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନୁହେଁ। କିନ୍ତୁ ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ଯେ 8ମ ବେତନ କମିଶନ୍ର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଦେଶର ଲକ୍ଷାଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନ୍ସନର୍ଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିବ।