ଓଡ଼ିଶାରେ ଶିଳ୍ପ ଓ ଖଣି କ୍ଷେତ୍ରର ବିକାଶ ସତ୍ତ୍ୱେ ସ୍ଥାନୀୟ ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗର ଚିତ୍ର ସବୁ ଶିଳ୍ପାଞ୍ଚଳରେ ସମାନ ନୁହେଁ। ନୂଆ ଜିଲ୍ଲାସ୍ତରୀୟ PLFS ତଥ୍ୟରେ ଏହି ତଫାତ ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇଛି।

ତଥ୍ୟ ଅନୁସାରେ ଯାଜପୁରରେ ବେକାରୀ ହାର ୫%, ଯାହା ତାଲିକାଭୁକ୍ତ ଜିଲ୍ଲାଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରେ ସର୍ବାଧିକ। ଯାଜପୁର ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଶିଳ୍ପ ଓ ଖଣିଭିତ୍ତିକ ଜିଲ୍ଲା ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ ୧୫ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବୟସର ଲୋକଙ୍କ Worker Population Ratio (WPR) ୪୭.୫% ରହିଛି।

ଅନ୍ୟପଟେ, କେନ୍ଦୁଝରରେ ବେକାରୀ ହାର ମାତ୍ର ୧% ରହିଛି। ଜିଲ୍ଲାର WPR ୭୩% ଥିବାରୁ ଏଠାରେ ୧୫ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବୟସର ଜନସଂଖ୍ୟାର ଏକ ବଡ଼ ଅଂଶ କୌଣସି ନ କୌଣସି ଆର୍ଥିକ କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିୟୋଜିତ ଥିବା ତଥ୍ୟରୁ ଜଣାପଡ଼ୁଛି।

ଏହି ତଥ୍ୟ ଶିଳ୍ପ ନିବେଶ ହେଲେ ସ୍ୱତଃସ୍ଫୂର୍ତ୍ତ ଭାବେ ସ୍ଥାନୀୟ ସ୍ତରରେ ବହୁଳ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ହୁଏ ବୋଲି ଧାରଣା ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇଛି। ବିଶେଷଜ୍ଞ ବିଶ୍ଳେଷଣରେ ପୁଞ୍ଜିନିର୍ଭର ଶିଳ୍ପରେ ଉତ୍ପାଦନ ଓ ନିବେଶ ବଡ଼ ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ କର୍ମଚାରୀ ସଂଖ୍ୟା ତୁଳନାମୂଳକ କମ୍ ହୋଇପାରେ ବୋଲି ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି। ସେହିପରି ସ୍ଥାନୀୟ ଶ୍ରମଶକ୍ତିର ଦକ୍ଷତା ଓ ଶିଳ୍ପର ଆବଶ୍ୟକତା ମଧ୍ୟରେ ମେଳ ନଥିଲେ ମଧ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟିରେ ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିପାରେ।

ତେବେ କେବଳ ବେକାରୀ ହାରକୁ ଆଧାର କରି କୌଣସି ଜିଲ୍ଲାର ନିଯୁକ୍ତି ପରିସ୍ଥିତିର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଚିତ୍ର ମିଳେ ନାହିଁ। WPR, ଶ୍ରମଶକ୍ତି ଅଂଶଗ୍ରହଣ, ଆୟ, ଚାକିରିର ପ୍ରକାର ଓ କାମର ସ୍ଥିରତା ଭଳି ଅନ୍ୟ ସୂଚକ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।

ଏହି ତଥ୍ୟ ଓଡ଼ିଶାରେ ଶିଳ୍ପ ବିକାଶ ସହ ସ୍ଥାନୀୟ ଯୁବକ-ଯୁବତୀଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ଏବଂ ସ୍ଥାନୀୟ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗକୁ କିପରି ଆହୁରି ଯୋଡ଼ାଯାଇପାରିବ, ସେନେଇ ଆଲୋଚନାର ଅବକାଶ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି।