ଆମେରିକାରେ H-1B ଭିସା ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ନେଇ ଟ୍ରମ୍ପ ପ୍ରଶାସନର କଠୋର ଆଭିମୁଖ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ ଉପରାଷ୍ଟ୍ରପତି ଜେ.ଡି. ଭାନ୍ସ କମ୍ପାନିଗୁଡ଼ିକର ଛଟେଇ ଓ ବିଦେଶୀ ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ନୂଆ ଯାଞ୍ଚର ସଙ୍କେତ ଦେଇଛନ୍ତି।

ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୧୫ରେ All-In Podcastରେ କଥା ହେବା ସମୟରେ ଭାନ୍ସ କହିଥିଲେ ଯେ କୌଣସି କମ୍ପାନି H-1B କର୍ମଚାରୀ ଆବଶ୍ୟକ ବୋଲି ଦାବି କରୁଥିବା ବେଳେ ତାହାର ନିଯୁକ୍ତି ଇତିହାସରେ ହଜାର ହଜାର ଆମେରିକୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରାଯାଇଥିଲେ, ତେବେ ସେହି ଦାବି ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠିବା ସ୍ୱାଭାବିକ। ସେ ଉଦାହରଣ ଭାବେ ୫,୦୦୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଛଟେଇ କରିଥିବା ଏକ କଳ୍ପିତ କମ୍ପାନିର ଉଦାହରଣ ଦେଇଥିଲେ।

ଭାନ୍ସଙ୍କ ଅନୁସାରେ, ଆମେରିକୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିବା ପରେ ସମାନ କାମ ପାଇଁ ବିଦେଶୀ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତ କରିବା H-1B କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ। ସେ H-1Bକୁ ଉଚ୍ଚ ଦକ୍ଷତାସମ୍ପନ୍ନ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କ ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରିବା ନେଇ ପ୍ରଶାସନର ଆଭିମୁଖ୍ୟ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିଛନ୍ତି। ଏହା ତାଙ୍କର ରାଜନୈତିକ ପ୍ରଶାସନିକ ନୀତି ସମ୍ପର୍କିତ ମତାମତ, ଏକ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଆଇନଗତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନୁହେଁ।

ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୧୮, ୨୦୨୬ରେ ରାଷ୍ଟ୍ରପତି ଡୋନାଲ୍ଡ ଟ୍ରମ୍ପ ଏକ Executive Order ଜାରି କରିଛନ୍ତି। ଏହା ଅନୁସାରେ ଆମେରିକାର ଶ୍ରମ, ହୋମଲ୍ୟାଣ୍ଡ ସିକ୍ୟୁରିଟି ଓ ଷ୍ଟେଟ୍ ବିଭାଗକୁ H-1B ଆବେଦନ, ପିଟିସନ୍, ଭିସା ଏବଂ ଦେଶରେ ପ୍ରବେଶ ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପୂର୍ବ ଛଟେଇ କିମ୍ବା ଭବିଷ୍ୟତ ଛଟେଇକୁ ବିଚାର କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଛି।

ଏହା ସହିତ ଆମେରିକା ସରକାର H-1B ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଅଧିକ ଯାଞ୍ଚ ଓ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ଇଣ୍ଟେଗ୍ରିଟି ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଉଛି। ସରକାରଙ୍କ ଆଦେଶରେ ପୂର୍ବରୁ ଦାଖଲ ହୋଇଥିବା Labor Condition Application ତଥ୍ୟର ସମୀକ୍ଷା କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ଶ୍ରମ ବିଭାଗକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଛି।

H-1B ଭିସା ଟେକ୍ନୋଲୋଜି, ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ, ଗବେଷଣା ଓ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିଶେଷ କୌଶଳ ଆବଶ୍ୟକ ଥିବା କ୍ଷେତ୍ରରେ ବିଦେଶୀ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କୁ ଆମେରିକାରେ କାମ କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦିଏ। ଭାରତୀୟମାନେ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମର ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଲାଭାର୍ଥୀ ଗୋଷ୍ଠୀ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ। USCISର FY2024 ତଥ୍ୟ ଅନୁସାରେ ଅନୁମୋଦିତ H-1B ପିଟିସନ୍‌ର ୭୧% ଭାରତରେ ଜନ୍ମିତ ଲାଭାର୍ଥୀଙ୍କ ପାଇଁ ଥିଲା; FY2025 ତଥ୍ୟରେ ଭାରତୀୟ ଲାଭାର୍ଥୀଙ୍କ ଅଂଶ ପ୍ରାୟ ୭୦% ଥିବା ରିପୋର୍ଟ ହୋଇଛି।

ଏହି ନୂଆ ନୀତିଗତ ପଦକ୍ଷେପର ପ୍ରଭାବ କମ୍ପାନି, H-1B ଆବେଦନକାରୀ ଏବଂ ଆମେରିକାରେ କାମ କରୁଥିବା ବିଦେଶୀ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କ ଉପରେ କିପରି ପଡ଼ିବ, ତାହା ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରଶାସନିକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଓ ଆଇନଗତ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଉପରେ ମଧ୍ୟ ନିର୍ଭର କରିବ।