ଭୋଟର ତାଲିକାର **ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ସଘନ ପୁନଃନିରୀକ୍ଷଣ (SIR)**କୁ ନେଇ ଦେଶରେ ରାଜନୈତିକ ତାପମାତ୍ରା ବଢ଼ିଥିବା ବେଳେ ନିର୍ବାଚନ ଆୟୋଗର ପ୍ରଶାସନିକ ଢାଞ୍ଚାରେ ବଡ଼ ଅଦଳବଦଳ ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି। ପ୍ରମେୟ ନ୍ୟୁଜ୍‌-୭ର ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ଜ୍ଞାନେଶ କୁମାର ୨୦୨୫ ଫେବ୍ରୁଆରୀରେ ମୁଖ୍ୟ ନିର୍ବାଚନ ଆୟୁକ୍ତ ଦାୟିତ୍ୱ ନେବା ପରଠାରୁ ପ୍ରାୟ ୧୮ରୁ ୨୦ ଜଣ CEOଙ୍କ ବଦଳି ହୋଇଛି। 

ଏହି ଅବଧିରେ କେବଳ CEO ସ୍ତରରେ ନୁହେଁ, ନିର୍ବାଚନ ଆୟୋଗର Deputy Election Commissioner (DEC) ସ୍ତରରେ ମଧ୍ୟ ଏକାଧିକ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ୨୦୨୫-୨୬ରେ ଏହି ପ୍ରଶାସନିକ ପରିବର୍ତ୍ତନର ଗତି ପୂର୍ବ ଅବଧି ତୁଳନାରେ ଅଧିକ ରହିଛି। 

ତୁଳନା କଲେ, ପୂର୍ବତନ CEC ରାଜୀବ କୁମାରଙ୍କ ୨୦୨୨ ମେ’ରୁ ୨୦୨୫ ଫେବ୍ରୁଆରୀ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ୩୩ ମାସର କାର୍ଯ୍ୟକାଳରେ ପ୍ରାୟ ୨୩ ଜଣ CEOଙ୍କ ବଦଳି ହୋଇଥିଲା। ତା’ପୂର୍ବରୁ ସୁନୀଲ ଆରୋରା ଓ ସୁଶୀଲ ଚନ୍ଦ୍ରାଙ୍କ ମିଳିତ ୪୧ ମାସର କାର୍ଯ୍ୟକାଳରେ ପ୍ରାୟ ୨୯ଟି CEO ବଦଳି ହୋଇଥିଲା। 

ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ECI ସାଧାରଣତଃ ନିର୍ବାଚନ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସ୍ଥିରତା ରଖିବା ପାଇଁ CEOମାନଙ୍କୁ ପ୍ରାୟ ୩ ବର୍ଷ ଧରି ଦାୟିତ୍ୱରେ ରଖିବାର ପ୍ରଚଳନ ରଖିଥାଏ। କିନ୍ତୁ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଅଦଳବଦଳରେ ଅତି କମରେ ୭ ଜଣ CEOଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ୨ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟ ପୂରଣ କରିନଥିବା ତଥ୍ୟ ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି। 

୨୦୨୫ରେ ବିହାରରୁ ଏହି ବଦଳି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିବା ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି। ପରେ ନାଗାଲାଣ୍ଡ, ଛତିଶଗଡ଼, ଜମ୍ମୁ-କଶ୍ମୀର, ହରିୟାଣା, ମଧ୍ୟପ୍ରଦେଶ, କର୍ଣ୍ଣାଟକ, ମଣିପୁର ଓ ଲଦାଖ ସମେତ ଅନେକ ରାଜ୍ୟ ଓ କେନ୍ଦ୍ରଶାସିତ ଅଞ୍ଚଳର CEO ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି। 

ଲକ୍ଷଦ୍ୱୀପରେ ମଧ୍ୟ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଚର୍ଚ୍ଚାରେ ରହିଛି। ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୫ରୁ ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୨୬ ମଧ୍ୟରେ ସେଠାରେ ୩ ଜଣ CEO ଦାୟିତ୍ୱ ନେଇଥିବା ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି।  

ECI ମୁଖ୍ୟାଳୟରେ ମଧ୍ୟ DEC ସ୍ତରରେ ଅତି କମରେ ୪ଟି ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି। ୨୦୨୬ ଅଗଷ୍ଟରେ DEC ସଞ୍ଜୟ କୁମାରଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ମୂଳ କ୍ୟାଡରକୁ ପଠାଯାଇଥିବା ବେଳେ ଅକ୍ଟୋବରରେ ପ୍ରକାଶ ରାଜପୁରୋହିତଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରାଯାଇଥିବା ରିପୋର୍ଟ ରହିଛି।

ଏହି ସମସ୍ତ ପରିବର୍ତ୍ତନ SIR ପ୍ରକ୍ରିୟା ଚାଲିଥିବା ସମୟରେ ହୋଇଥିବାରୁ ନିର୍ବାଚନ ଆୟୋଗର ପ୍ରଶାସନିକ ଢାଞ୍ଚାକୁ ନେଇ ଚର୍ଚ୍ଚା ତୀବ୍ର ହୋଇଛି। ତେବେ CEO କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ବଦଳି ପଛରେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାରଣ କ’ଣ, ତାହାକୁ ନେଇ ଉପଲବ୍ଧ ରିପୋର୍ଟରେ କୌଣସି ଏକକାରଣ ନିଶ୍ଚିତ କରାଯାଇନାହିଁ।