କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ସଙ୍ଗଠନ (EPFO) ସମ୍ପର୍କରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିଛନ୍ତି। EPFOର ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କଭରେଜ୍ ପାଇଁ ମାସିକ ବେତନ ସୀମା ₹୧୫,୦୦୦ରୁ ବଢ଼ାଇ ₹୨୫,୦୦୦ କରାଯାଇଛି। ଏହି ନୂଆ ସୀମା ୧୭ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୨୬ରୁ ଲାଗୁ ହୋଇଛି।

ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଫଳରେ ₹୧୫,୦୦୦ରୁ ₹୨୫,୦୦୦ ମାସିକ ବେତନ ମଧ୍ୟରେ ଥିବା ଏବଂ ପୂର୍ବରୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ EPFO କଭରେଜ୍ ବାହାରେ ଥିବା ଯୋଗ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନୂଆ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଆସିପାରିବେ। ସରକାରଙ୍କ ଅନୁମାନ ଅନୁସାରେ ୫୧ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ ଅତିରିକ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଏଥିରୁ ଲାଭ ପାଇବେ।

ନୂଆ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଯୋଗ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ EPF, Employees’ Pension Scheme (EPS) ଏବଂ Employees’ Deposit Linked Insurance Scheme (EDLI) ଅଧୀନରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁବିଧା ମିଳିବ। ତେବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗଦାନ ଏବଂ ପେନସନ୍ ଯୋଗଦାନର ପ୍ରକୃତ ହିସାବ ସମ୍ପୃକ୍ତ EPF/EPS ନିୟମ ଓ ବେତନ ଗଠନ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ।

ପୂର୍ବରୁ ₹୧୫,୦୦୦ ବେତନ ସୀମା ଅନୁଯାୟୀ ୧୨% ହିସାବ କଲେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶ ₹୧,୮୦୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଥିଲା। ₹୨୫,୦୦୦ ସୀମାରେ ଏହା ₹୩,୦୦୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହୋଇପାରେ, ଯଦି ଯୋଗଦାନ ନୂଆ ସୀମାରେ କ୍ୟାପ୍ କରାଯାଏ। ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅଂଶ ମଧ୍ୟ ସମ୍ପୃକ୍ତ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ବଢ଼ିପାରେ।

ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ୧୨% ଅଂଶରୁ ସମ୍ପୃକ୍ତ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ୮.୩୩% EPSକୁ ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ ଅଂଶ EPFକୁ ଯାଏ। ନୂଆ ₹୨୫,୦୦୦ ସୀମାରେ EPS ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ହିସାବ ଯୋଗ୍ୟ ଅଂଶ ₹୨,୦୮୩ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହୋଇପାରେ।

ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନର ଲାଭ କେବଳ PF ସଞ୍ଚୟରେ ସୀମିତ ନୁହେଁ। ଯୋଗ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅବସର ସଞ୍ଚୟ, ପେନସନ୍ ଏବଂ EPFO ସହ ଜଡ଼ିତ ବୀମା ସୁରକ୍ଷା ପାଇପାରିବେ। EPFO ଅନୁଯାୟୀ, ନୂଆ ସୀମା ବୃଦ୍ଧି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷାର ପରିସରକୁ ଆହୁରି ବଢ଼ାଇବ।

ଏହା ସହିତ, ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ବିକଶିତ ଭାରତ ରୋଜଗାର ଯୋଜନା (PMVBRY) ଅଧୀନରେ ଯୋଗ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ନୂଆ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପ୍ରତି କର୍ମଚାରୀ ପିଛା ମାସିକ ₹୩,୦୦୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇପାରିବେ।