କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନ୍ସନର୍ମାନଙ୍କ ପାଇଁ DA ବୃଦ୍ଧିକୁ ନେଇ ପୁଣିଥରେ ଚର୍ଚ୍ଚା ଜୋର ଧରିଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ DAମୂଳ ଦରମାର ୬୦%ରହିଛି। ଏହି ହାର ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରୁ ଲାଗୁ ହୋଇଛି। କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ୨% ବୃଦ୍ଧି କରି DAକୁ ୫୮%ରୁ ୬୦% କରିଥିଲେ।

DA ଓ Dearness Relief (DR)ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଓ ଜୀବନଯାପନ ଖର୍ଚ୍ଚ ବଢ଼ିବାର ପ୍ରଭାବକୁ କିଛି ମାତ୍ରାରେ ସମତୁଳିତ କରିବା। DA କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏବଂ DR ପେନ୍ସନର୍ମାନଙ୍କୁ ଦିଆଯାଏ।

ଦୀପାବଳି ସମୟରେ ଆସିପାରେ କି ନୂଆ ଘୋଷଣା?

ଜୁଲାଇ ୨୦୨୬ ପାଇଁ DA ସଂଶୋଧନକୁ ନେଇ ଅଧିକୃତ ଘୋଷଣା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହୋଇନାହିଁ। ତେବେ ଉପଲବ୍ଧAll-India Consumer Price Index for Industrial Workers (AICPI-IW)ତଥ୍ୟର ଟ୍ରେଣ୍ଡକୁ ଆଧାର କରି ୩–୪% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ହୋଇପାରେ ବୋଲି କିଛି ମିଡିଆ ରିପୋର୍ଟ ଆକଳନ କରିଛି।

ଜୁଲାଇ ୨୦୨୬ର AICPI-IW ସୂଚକାଙ୍କ ୧.୩ ପଏଣ୍ଟ ବଢ଼ି୧୫୩.୨ରେ ପହଞ୍ଚିଥିଲା। ଜୁନ୍ରେ ଏହା ୧୫୧.୯, ମେ’ରେ ୧୫୦.୮ ଏବଂ ଏପ୍ରିଲ୍ରେ ୧୪୯.୯ ଥିଲା। ଏହି ତଥ୍ୟ DA ଗଣନାରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।

DA କିପରି ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ ହୁଏ?

କେନ୍ଦ୍ରୀୟ DA ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ AICPI-IWର ୧୨ ମାସର ହାରାହାରି ସୂଚକାଙ୍କକୁ ବିଚାର କରାଯାଏ। ୭ମ Central Pay Commission ଅନୁମୋଦିତ ଫର୍ମୁଲା ଅନୁସାରେ ଏହା ଗଣନା ହୁଏ। ତେଣୁ ଆଗାମୀ ମାସଗୁଡ଼ିକର AICPI-IW ତଥ୍ୟ ଏବଂ ସରକାରୀ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଚୂଡ଼ାନ୍ତ DA ହାର ନିର୍ଦ୍ଧାରଣରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ରଖିବ।

କେବଳ କେନ୍ଦ୍ର ନୁହେଁ, ରାଜ୍ୟରେ ମଧ୍ୟ DA ପରିବର୍ତ୍ତନ

୨୦୨୬ରେ ବିଭିନ୍ନ ରାଜ୍ୟ ସରକାର ମଧ୍ୟ DA/DR ବୃଦ୍ଧି କରିଛନ୍ତି। ଓଡ଼ିଶା ସରକାର ମଧ୍ୟ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରୁ ରାଜ୍ୟ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନ୍ସନର୍ଙ୍କ DA ୫୮%ରୁ ୬୦%କୁ ବଢ଼ାଇଥିବା ରିପୋର୍ଟ ରହିଛି।

ଏହା ସହ ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ, ଆସାମ, ବିହାର, ସିକ୍କିମ, ତାମିଲନାଡୁ, ଉତ୍ତରପ୍ରଦେଶ ଓ ପଶ୍ଚିମବଙ୍ଗ ସମେତ ବିଭିନ୍ନ ରାଜ୍ୟରେ ମଧ୍ୟ DA/DR ସଂଶୋଧନ ହୋଇଛି।

ତେବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କେତେ ଲାଭ ହେବ?

ଯଦି ଆଗାମୀ ସଂଶୋଧନରେ DA ବଢ଼େ, ତେବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କମୂଳ ଦରମା ଉପରେ DA ଅଂଶ ବଢ଼ିବ। ଏହା ମାସିକ ଦରମା ଏବଂ ପେନ୍ସନରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ। କିନ୍ତୁ ବୃଦ୍ଧିର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରତିଶତ, ଲାଗୁ ତାରିଖ ଓ ବକେୟା ରାଶି ସମ୍ପର୍କରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଅଧିକୃତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଆସିବା ପରେ ହିଁ ସ୍ପଷ୍ଟ ହେବ।