ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଆସନ୍ତା ୨୦୨୭ରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧିକୁ ନେଇ ଚାକିରିଜୀବୀଙ୍କ ପାଇଁ ଆସିଛି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଖବର। ଭାରତରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ହାରାହାରି ୯.୧ ପ୍ରତିଶତ ବଢ଼ିପାରେ ବୋଲି Aonର Annual Salary Increase and Turnover Survey 2026–27 ଆକଳନ କରିଛି। ୨୦୨୬ରେ ହାରାହାରି ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ୯ ପ୍ରତିଶତ ରହିଥିବା ବେଳେ ଆସନ୍ତା ବର୍ଷ ଏଥିରେ ସାମାନ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି। ଏହି ସର୍ଭେରେ ୪୫ଟି ଶିଳ୍ପ କ୍ଷେତ୍ରର ୧,୨୦୦ରୁ ଅଧିକ ସଂସ୍ଥାର ତଥ୍ୟ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରାଯାଇଛି।

କେଉଁ ୫ଟି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅଧିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଆଶା?

୧. NBFC କ୍ଷେତ୍ର: ନନ୍-ବ୍ୟାଙ୍କିଂ ଫାଇନାନ୍ସିଆଲ୍ କମ୍ପାନୀ (NBFC) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ୨୦୨୭ରେ ହାରାହାରି ୧୦.୧ ପ୍ରତିଶତ ବଢ଼ିପାରେ। ୨୦୨୬ରେ ଏହି ହାର ୯.୬ ପ୍ରତିଶତ ଥିଲା। ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଋଣ, ଗାଡ଼ି ଋଣ ଓ ବ୍ୟବସାୟିକ ଋଣ ଭଳି ଆର୍ଥିକ ସେବାରେ ଏହି କ୍ଷେତ୍ରର ଭୂମିକା ରହିଛି।

୨. ଶକ୍ତି କ୍ଷେତ୍ର: ତୈଳ, ଗ୍ୟାସ୍ ଓ ବିଦ୍ୟୁତ୍ ସହ ଜଡ଼ିତ ଶିଳ୍ପରେ ଦରମା ହାରାହାରି ୯.୯ ପ୍ରତିଶତ ବଢ଼ିପାରେ। ୨୦୨୬ରେ ଏହା ୯.୭ ପ୍ରତିଶତ ଥିଲା। ନୂଆ ଭିତ୍ତିଭୂମି, ପ୍ରଯୁକ୍ତି ଓ ବିଶେଷଜ୍ଞ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଏହି କ୍ଷେତ୍ରର ଦରମା ନୀତିକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ।

୩. ରିଅଲ୍ ଇଷ୍ଟେଟ୍ ଓ ଭିତ୍ତିଭୂମି: ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ୯.୮ ପ୍ରତିଶତ ହେବାର ଆକଳନ ରହିଛି। ଯଦିଓ ୨୦୨୬ର ୧୦.୩ ପ୍ରତିଶତ ତୁଳନାରେ ଏହା କମ୍, ତଥାପି ଏହି କ୍ଷେତ୍ର ଅଧିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ଶୀର୍ଷ କ୍ଷେତ୍ର ମଧ୍ୟରେ ରହିଛି। ପ୍ରକଳ୍ପ ପରିଚାଳନା, ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ଓ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତି ଭଳି ଦକ୍ଷତାର ଚାହିଦା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇପାରେ।

୪. ଲାଇଫ୍ ସାଇନ୍ସେସ୍: ଔଷଧ, ବାୟୋଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଓ ବୈଜ୍ଞାନିକ ଗବେଷଣା ସହ ଜଡ଼ିତ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକରେ ଦରମା ୯.୬ ପ୍ରତିଶତ ବଢ଼ିପାରେ। ୨୦୨୬ରେ ଏହି ହାର ୯.୫ ପ୍ରତିଶତ ଥିଲା। ଏଠାରେ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଜ୍ଞାନ ଓ ବୈଷୟିକ ଦକ୍ଷତା ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗୁରୁତ୍ୱ ରହିଛି।

୫. ଫଣ୍ଡ୍‌ସ ଓ ଆସେଟ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ୍: ନିବେଶ ଓ ଆର୍ଥିକ ସମ୍ପତ୍ତି ପରିଚାଳନା କରୁଥିବା ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ୯.୬ ପ୍ରତିଶତ ହେବାର ଆକଳନ କରାଯାଇଛି। ୨୦୨୬ରେ ଏହା ୯.୪ ପ୍ରତିଶତ ଥିଲା। ନିବେଶ ବିଶ୍ଳେଷଣ, ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ପରିଚାଳନା, ଝୁମ୍ପ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଓ ଡାଟା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଦକ୍ଷତା ଏଠାରେ ଉପଯୋଗୀ ହୋଇପାରେ।

AI ଯୁଗରେ ଦକ୍ଷତାର ଗୁରୁତ୍ୱ ବଢ଼ୁଛି

ସର୍ଭେ ଅନୁସାରେ, କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ AI ଉତ୍ପାଦକତା ଉପକରଣର ବ୍ୟବହାର ୨୦୨୫ରେ ୪୬.୧ ପ୍ରତିଶତ ଥିବା ବେଳେ ୨୦୨୬ରେ ୫୬ ପ୍ରତିଶତକୁ ବଢ଼ିଛି। ପ୍ରାୟ ୬୦ ପ୍ରତିଶତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧିକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେଉଛନ୍ତି। AI, ମେସିନ୍ ଲର୍ଣ୍ଣିଂ ଓ ଡାଟା ସାଇନ୍ସ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପଦବୀରେ ଦକ୍ଷତା ପାଇଁ ମିଳୁଥିବା ଅତିରିକ୍ତ ଦରମା ସୁବିଧା ମଧ୍ୟ ୨୦୨୫ ତୁଳନାରେ ପ୍ରାୟ ୧୦ ପ୍ରତିଶତ ବଢ଼ିଛି।

ତେବେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କେବଳ କ୍ଷେତ୍ର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ ନାହିଁ। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା, ଅଭିଜ୍ଞତା, ଦାୟିତ୍ୱ, ଦକ୍ଷତା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତି ମଧ୍ୟ ଏଥିରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ। ତେଣୁ ଆସନ୍ତା ବର୍ଷ ଭଲ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଆଶା କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ନୂଆ ପ୍ରଯୁକ୍ତି ଶିଖିବା ଓ ନିଜ ଦକ୍ଷତାକୁ ଅପଡେଟ୍ ରଖିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇପାରେ।