ଆପଣଙ୍କ ଇନକମ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ରିଟର୍ଣ୍ଣ (ITR), EPFO/UAN ଓ PAN ସହ ଜଡ଼ିତ ଆର୍ଥିକ ଏବଂ ଚାକିରି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ତଥ୍ୟ କେତେ ସୁରକ୍ଷିତ? ଏହି ପ୍ରଶ୍ନ ଏବେ ଗୁରୁତ୍ୱ ହାସଲ କରିଛି। ପ୍ରାଇଭେଟ୍ ଭେରିଫିକେସନ୍ କମ୍ପାନୀମାନେ ସରକାରୀ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଥିବା ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ତଥ୍ୟକୁ ଆକ୍ସେସ୍, ରିଟ୍ରିଭ୍ କିମ୍ବା ବାଣିଜ୍ୟିକ ଭାବେ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ଅଭିଯୋଗ ଉପରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ସରକାରଙ୍କୁ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ କହିଛନ୍ତି।

ଏହି ମାମଲା ଏକ ଜନସ୍ୱାର୍ଥ ମାମଲା (PIL) ଭାବେ କୋର୍ଟରେ ଆସିଥିଲା। ଏଥିରେ EPFO/UAN ରେକର୍ଡ ଏବଂ PAN ସହ ଜଡ଼ିତ ଆର୍ଥିକ ତଥ୍ୟକୁ ନେଇ ଏକ ‘ବାଣିଜ୍ୟିକ ପ୍ରଯୁକ୍ତିଗତ ବ୍ୟବସ୍ଥା’ ବିକଶିତ ହୋଇଥିବା ଅଭିଯୋଗ କରାଯାଇଥିଲା।

ତେବେ କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରାଇଭେଟ୍ କମ୍ପାନୀ ବେଆଇନ ଭାବେ ଏହି ତଥ୍ୟ ଆକ୍ସେସ୍ କରିଛି ବୋଲି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କୌଣସି ନିଷ୍କର୍ଷ ଦେଇନାହାନ୍ତି। ସେହିପରି ପ୍ରାଇଭେଟ୍ କମ୍ପାନୀମାନେ ନିଜ ଇଚ୍ଛାରେ ନାଗରିକଙ୍କ ITR କିମ୍ବା EPFO ରେକର୍ଡ ଦେଖିପାରିବେ ବୋଲି ମଧ୍ୟ କୋର୍ଟ କହିନାହାନ୍ତି।

ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କ’ଣ କହିଲେ?

ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ତଥ୍ୟର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଦୁରୁପଯୋଗକୁ ନେଇ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଚିନ୍ତା ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି। ସରକାରଙ୍କୁ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ସହାୟତାରେ ଏହି ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ବିଚାର କରିବାକୁ କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି।

ସରକାର ଓ ସମ୍ପୃକ୍ତ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କୁ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଅଭିଯୋଗ ଉପରେ ବିଚାର କରି ଆବଶ୍ୟକ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ କୁହାଯାଇଛି, ସମ୍ଭବ ହେଲେ ଚାରି ମାସ ମଧ୍ୟରେ।

କିନ୍ତୁ ଏହାକୁ କୌଣସି ଡାଟା ଲିକ୍ ହୋଇଥିବାର ପ୍ରମାଣ ବୋଲି ଧରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ଅଦାଲତ ମୁଖ୍ୟତଃ ବେଆଇନ ଆକ୍ସେସ୍, ତଥ୍ୟ ଶେୟାର, ପ୍ରକାଶ, ଟ୍ରାନ୍ସଫର୍ ଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟିକ ବ୍ୟବହାର ସମ୍ପର୍କିତ ଅଭିଯୋଗର ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ କହିଛନ୍ତି।

କ’ଣ ଅଭିଯୋଗ ହୋଇଛି?

PILରେ ଅଭିଯୋଗ କରାଯାଇଛି ଯେ କିଛି ପ୍ରାଇଭେଟ୍ ଭେରିଫିକେସନ୍ ସଂସ୍ଥା EPFO/UAN ରେକର୍ଡ ଏବଂ PAN ସହ ଜଡ଼ିତ ଆର୍ଥିକ ତଥ୍ୟକୁ ଆକ୍ସେସ୍ କିମ୍ବା ବାଣିଜ୍ୟିକ ଭାବେ ବ୍ୟବହାର କରୁଥାଇପାରନ୍ତି।

କିଛି ପ୍ରାଇଭେଟ୍ ସେବା EPFO ପାସବୁକ୍, Form 26AS ଏବଂ ITR ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ତଥ୍ୟ ଯୋଗାଇବା କିମ୍ବା ଭେରିଫିକେସନ୍ କରିବା ଦାବି କରୁଥିବା ନେଇ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଯାଇଛି।

ତେବେ ଏଗୁଡ଼ିକ ଅଦାଲତ ସମ୍ମୁଖରେ ରଖାଯାଇଥିବା ଅଭିଯୋଗ ଏବଂ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନ୍ୟାୟିକ ଭାବେ ପ୍ରମାଣିତ ତଥ୍ୟ ନୁହେଁ।

କେଉଁ ତଥ୍ୟ ଏଥିରେ ସାମିଲ?

ITRରେ ଜଣେ କରଦାତାଙ୍କ ଆୟ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଆର୍ଥିକ ସୂଚନା ରହିଥାଏ। Form 26AS ଏବଂ Annual Information Statement (AIS) ଭଳି ଟ୍ୟାକ୍ସ ରେକର୍ଡରେ ମଧ୍ୟ ଆୟ ଓ ଆର୍ଥିକ କାରବାର ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ସୂଚନା ରହିପାରେ।

ଅନ୍ୟପଟେ EPFO ରେକର୍ଡରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ତଥ୍ୟ ରହେ। UAN ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିଭିନ୍ନ ଚାକିରି ସମୟର PF ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯୋଡ଼ିଥାଏ। ତେଣୁ ଏଥିରୁ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଚାକିରି ଇତିହାସ ସମ୍ପର୍କରେ ମଧ୍ୟ ସୂଚନା ମିଳିପାରେ।

ପ୍ରାଇଭେଟ୍ କମ୍ପାନୀ ଆପଣଙ୍କ ତଥ୍ୟ ଆକ୍ସେସ୍ କରିପାରିବ କି?

ଏହି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଆଦେଶ ଆଧାରରେ ଏପରି କହିହେବ ନାହିଁ ଯେ ପ୍ରାଇଭେଟ୍ କମ୍ପାନୀମାନେ ସମସ୍ତଙ୍କ ITR କିମ୍ବା EPFO ତଥ୍ୟକୁ ସ୍ୱାଧୀନ ଭାବେ ଆକ୍ସେସ୍ କରିପାରିବେ।

କେବଳ ଆପଣଙ୍କ PAN କିମ୍ବା UAN ନମ୍ବର ଜାଣିଲେ ମଧ୍ୟ କୌଣସି ପ୍ରାଇଭେଟ୍ କମ୍ପାନୀଙ୍କୁ ଆପଣଙ୍କ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ITR, PF ରେକର୍ଡ କିମ୍ବା ଚାକିରି ଇତିହାସ ଦେଖିବାର ଅନିୟନ୍ତ୍ରିତ ଅଧିକାର ମିଳିଯାଏ ନାହିଁ।

ବିଭିନ୍ନ ସରକାରୀ ଡାଟାବେସ୍‌ର ନିଜସ୍ୱ ଆକ୍ସେସ୍ ଓ ଅଥେଣ୍ଟିକେସନ୍ ବ୍ୟବସ୍ଥା ରହିଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି—କୌଣସି ପ୍ରାଇଭେଟ୍ ସଂସ୍ଥା ଟେକ୍ନୋଲୋଜି, ମଧ୍ୟସ୍ଥ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ କୌଣସି ମାଧ୍ୟମରେ ଏହି ତଥ୍ୟକୁ ଆକ୍ସେସ୍ କରୁଛି କି ନାହିଁ।

କାହିଁକି କମ୍ପାନୀ ତଥ୍ୟ ଭେରିଫାଇ କରନ୍ତି?

ଚାକିରି ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ ବ୍ୟାକଗ୍ରାଉଣ୍ଡ ଭେରିଫିକେସନ୍ ଏକ ସାଧାରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା। ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀ ପୂର୍ବରୁ କେଉଁଠି କାମ କରୁଥିଲେ କିମ୍ବା ତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା ଚାକିରି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ତଥ୍ୟ ଠିକ୍ କି ନାହିଁ, କମ୍ପାନୀ ଯାଞ୍ଚ କରିପାରେ।

ବ୍ୟାଙ୍କ, ବୀମା କମ୍ପାନୀ ଓ ଅନ୍ୟ ବ୍ୟବସାୟିକ ସଂସ୍ଥାମାନଙ୍କର ମଧ୍ୟ କିଛି ଗ୍ରାହକ ତଥ୍ୟ ଭେରିଫାଇ କରିବାର ବୈଧ ଆବଶ୍ୟକତା ରହିପାରେ।

କିନ୍ତୁ ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି—ଏହି ଭେରିଫିକେସନ୍ କେଉଁ ଉପାୟରେ ହେଉଛି, କେତେ ତଥ୍ୟ ଆକ୍ସେସ୍ କରାଯାଉଛି, ଉପଭୋକ୍ତାଙ୍କ ସମ୍ମତି ରହିଛି କି ନାହିଁ ଏବଂ ଏଥିପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି କି ନାହିଁ।

ଆଗକୁ କ’ଣ ହେବ?

ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ପରେ ସରକାର ଓ ସମ୍ପୃକ୍ତ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ଏହି ଅଭିଯୋଗଗୁଡ଼ିକୁ ଯାଞ୍ଚ କରିବେ। କୌଣସି ବାସ୍ତବ ଦୁର୍ବଳତା ରହିଛି କି, କୌଣସି ଅନୁମୋଦିତ ଇଣ୍ଟରଫେସ୍‌ର ଅନୁଚିତ ବ୍ୟବହାର ହେଉଛି କି କିମ୍ବା ସମ୍ମତି ଓ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ତ୍ରୁଟି ରହିଛି କି—ଏସବୁ ଯାଞ୍ଚ ହୋଇପାରେ।

ସରକାରଙ୍କୁ ସମ୍ଭବ ହେଲେ ଚାରି ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଆବଶ୍ୟକ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ କୁହାଯାଇଛି।

ତେଣୁ ବର୍ତ୍ତମାନର ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଆଦେଶକୁ ଏହାର ପ୍ରମାଣ ବୋଲି ଧରାଯିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ ଯେ ପ୍ରାଇଭେଟ୍ କମ୍ପାନୀମାନେ ସ୍ୱାଧୀନ ଭାବେ ସମସ୍ତଙ୍କ ITR କିମ୍ବା EPFO ରେକର୍ଡ ଦେଖୁଛନ୍ତି। କିନ୍ତୁ ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବେ ସରକାରୀ ତଥ୍ୟର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ବାଣିଜ୍ୟିକ ବ୍ୟବହାର ଓ ନାଗରିକଙ୍କ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ତଥ୍ୟର ସୁରକ୍ଷା ନେଇ ଗୁରୁତର ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇଛି।